Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей;
• Замещение руководителя отдела на время отсутствия;
• Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора;
• Ведение блока адаптации новых сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Организация проведения мониторинга и анализ рынка труда;
• Отчетность, статистика.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет;
• Умение проводить эффективные собеседования;
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, энергичность, хорошие коммуникативные навыки;

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Офис м. Тульская.