Начальник отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: Русская медная компания
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Челябинск
улица Пархоменко 13Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания партнер, специализирующаяся на производстве минеральных удобрений.

Обязанности:

  • Осуществлять организацию и руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству, ремонту и реконструкции зданий, строений , сооружений;

  • Организовывать разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства;

  • Составлять заявки на строительные материалы, оборудование;
  • Обеспечивать целевое и рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности;
  • Принимать участие в согласовании и заключении договоров с проектными и подрядными организациями;
  • Обеспечивать и контролировать своевременную подготовку и сдачу отчетной документации по выполненным работам (услугам) проектными и подрядными организациями;
  • Организовывать выполнение планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, своевременность получения разрешения на строительство, а также осуществлять технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
  • Осуществлять контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов строительства;
  • Руководить работой по совершенствованию организации труда в строительстве, сокращению издержек и повышению качества строительных работ, сокращению их сроков, улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы от 3-х лет;

  • Знание градостроительного кодекса, СНиПы, ГОСТы;
  • Умение работать с проектно-сметной документацией (ПСД) и программами вроде AutoCAD, ГРАНД-Смета.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Официальное трудоустройство;
  • Место работы г. Карабаш;
  • Доставка служебным транспортом;
  • На территории работает столовая;
  • Выплаты по социальной политике (мат. помощь, единовременные выплаты, путевки детям сотрудников в оздоровительный лагерь, новогодние подарки детям);
  • ДМС;
  • Иногородним работникам компенсируется аренда жилья и ГСМ.

Ждём Ваших откликов!