Алгоритмика — это одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет мы обучили более 1 миллиона учеников. Проводим онлайн и офлайн-занятия в 200+ населенных пунктах по всей России. Наша миссия – помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию.
Ищем во франшизную сеть Операционного директора, который сфокусируется на стабилизации и повышении эффективности партнерской сети. Ключевые задачи: построение новой операционной модели управления франшизой, повышение управляемости бизнеса партнеров, стандартизация процессов, улучшение unit-экономики сети и внедрение системы масштабируемого операционного управления.
Основными KPI будут рост выручки и прибыльности сети, а также удовлетворенность и эффективность партнеров, операционная эффективность.
Чем предстоит заниматься
Задачи на этой роли можно разделить на 4 объемных блока: операционная трансформация, управление партнерами, экономика партнеров и масштабирование.
Операционная трансформация:
- провести аудит текущих бизнес-процессов сети;
- построить новую операционную модель управления сетью;
- пересобрать оргструктуру под новую модель управления;
- определить владельцев процессов и зоны ответственности.
Управление партнерами:
- сегментировать партнерскую базу по risk-status;
- выстроить регулярную систему business review партнеров;
- разработать планы стабилизации проблемных партнеров;
- запустить governance модель управления сетью.
Экономика партнеров:
- разработать типовую P&L модель франчайзи;
- определить драйверы экономики точки;
- построить систему финансовой отчетности партнеров;
- разработать дашборды и анализировать экономику сети.
Масштабирование:
- пересобрать модель запуска новых партнеров;
- разработать стандарты запуска;
- сократить срок выхода партнера к первой группе;
- повысить конверсию новых партнеров в успешный запуск.
Что для нас важно
- опыт работы на роли операционного директора / исполнительного директора во франчайзинге и/или офлайн-ритейле;
- опыт трансформации бизнес-процессов (проектирование и оптимизация, построение операционных моделей, организационный дизайн);
- умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики и P&L, финансовое моделирование. Опыт работы с дашбордами (DataLens, Metabase или аналоги) — must;
- опыт внедрения новых процессов и реорганизации команд;
- понимание специфики франчайзинга: работы партнерских сетей, экономики франчайзи, франчайзинговых моделей;
- опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе напрямую;
- системное мышление, сильные коммуникационные навыки и умение аргументировать принятые решения.
Что предлагаем
- возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
- само собой: белая зарплата, официальное оформление, компенсация больничных и отпусков, рыночный оклад, пересмотр зарплаты раз в год (по итогам performance review);
- удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
- ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».
Процесс найма
интервью с рекрутером —> тестовое задание --> интервью с руководителем гибридных форматов —> финальное интервью с CBDO —> оффер :)
В сопроводительном письме расскажи, пожалуйста, о своем релевантном опыте и зарплатных ожиданиях :)
