Слесарь-Сантехник 5 разряда

Обязанности:

• Обслуживание систем тепловодоснабжения и канализации в соответствии с производственной инструкцией и установленными режимами работы.
• Выполнение работ по ремонту, разборке и сборке сложных деталей и узлов, санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения и водостоков.
• Испытание и сдача в эксплуатацию отремонтированного оборудования, систем тепловодоснабжения и канализации.
• Оформление и ведение установленной документации по приёму и сдаче оборудования в ремонт и эксплуатацию.
• Смена участков трубопроводов из стальных, чугунных и полимерных труб.
• Выполнение аварийно-восстановительных работ по ликвидации аварий на трубопроводах, системах тепловодоснабжения и канализации.
• Выполнение ремонтных и монтажных работ систем отопления, водоснабжения и канализации.
• Эксплуатация теплопотребляющих установок, тепловых сетей, сетей горячего и холодного водоснабжения.
• Контроль за работоспособностью и исправным состоянием санитарно-технического оборудования, сетей тепловодоснабжения, канализации.
• Своевременное устранение выявленных дефектов и неполадок.
• Ежегодная, после проведения ремонтных работ, опрессовка системы отопления и сетей водоснабжения

Требования:

• Удостоверение, подтверждающее квалификацию

Условия:

• Вахтовый метод работы 30*30 дней в п. Повх;

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;

• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ;

• Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ;

• Максимальная северная надбавка с первого дня работы;

• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ;

• Вознаграждение по итогам года по результатам работы;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно;

• Компенсация за питание работникам вахтового метода - 500 руб. ежедневно;

• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях;

• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам;

• Расширенный социальный пакет включающий:

  -ДМС с первого дня работы;

  -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;

  -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

  -перспективы карьерного роста и личностного развития.

  -консультационная поддержка на период адаптации.