Менеджер по развитию платных услуг

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Главстрой Москва
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пречистенская набережная 45/1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда Главстрой ищет Менеджера по развитию платных услуг в команду Управляющей компании Культура!
УК Культура

Опытная команда профессионалов, которая знает всё об управлении многоквартирными домами. Решают все проблемы резидентов, обеспечивают комфорт и безопасность, контролируя техническое состояние зданий и придомовых территорий.

Обязанности:

  • Подбирать партнеров по реализации дополнительных услуг для жителей;
  • Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и жителями;
  • Организовывать работу партнеров, документооборот;
  • Контролировать и взыскивать дебиторскую задолженность;
  • Организация выполнения плана продаж дополнительных услуг по выручке и по чистой прибыли;
  • Актуализировать информацию маркетплэйса в мобильном приложении;
  • Организовывать и сопровождать праздничные мероприятия для жителей;
  • Управлять процессом продаж, формировать аналитическую отчетность и защищать ее перед руководством;
  • Актуализировать информацию в прайс-листах;
  • Разрабатывать методические материалы;
  • Обучать сотрудников технологиям продаж;
  • Консультировать сотрудников в части работы с платными заявками;

Требования:

  • Опыт работы на релевантных позициях от 3-х лет;
  • Успешные кейсы выполнения реальных планов продаж по чистой прибыли;
  • Уверенные навык администрирования систем класса CRM, мобильных приложений;
  • Уверенная коммуникация;
  • Экспертные знания технологий продаж в секторе B2C;

Условия:

  • Офис находится на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от станции метро Кропоткинская;
  • Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный день;
  • официальное трудоустройство и белая зарплата;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • инвестиции в ваше развитие - бесплатный доступ к корпоративной библиотеке курсов, внешним образовательным платформам и профильным конференциям;
  • возможность карьерного роста в крупной девелоперской компании;
  • единый дух и общие цели: мы строим горизонтальные связи не только в рабочих задачах, но и за их пределами. Поддерживаем социальные проекты и создаем комьюнити по интересам — потому что сильная команда меняет мир вокруг себя.