от 140000 до 168000 RUR
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах;
- контроль качества процесса ввода сотрудников в должность;
- контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах;
- проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение УК;
- участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам;
- взаимодействие подразделениями ГК, внешними организациями.
Знания и навыки:
- наличие Высшего образования;
- знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства;
- успешный опыт подбора персонала на ТОП-позиции.
Будет плюсом:
- владение программой SAP - как преимущество;
- рекрутинговые программы (E-Staff, Experium и т.п.) - как преимущество.
Мы предлагаем:
-
гарантированную своевременную заработную плату;
-
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
-
возможность карьерного роста;
-
развитую корпоративную культуру: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
