Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: ГК Черноголовка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Базовая улица 17А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Проведение вводных инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС;
  • Составление планов работ по охране труда;
  • Контроль за соблюдением государственных и локальных требований в части охраны труда;
  • Контроль за функционированием системы управления охраной труда и пожарной безопасностью;
  • Организация обучения рабочих, руководящих работников и специалистов в специализированных учебных заведениях;
  • Контроль обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
  • Подготовка статистической отчетности в установленном порядке, а также предоставление по требованию государственных инспекторов любой необходимой информации о состоянии работ по выполнению требований охраны труда;
  • Организация медицинских осмотров;
  • Выдача нарядов допусков на работы повышенной опасности;
  • Оформление предписаний по нарушениям по ОТ и ПБ на производственной площадке;
  • Участие в функциональных совещаниях по охране труда;
  • Работа над повышением культуры безопасности, вовлечение и консультирование работников по вопросам охраны труда.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

  • Высшее образование/профильное среднее;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
  • Знание нормативных актов в области охраны труда и пожарной безопасности РФ.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Работа в крупном холдинге ГК "Черноголовка";
  • Участие в программе лояльность BestBenefits- дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое);

  • Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);

  • Индексация заработной платы раз в год;

  • Регулярные медосмотры за счет Компании;

  • Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.