Уткин проспект 15
FixCar — это технологическая платформа, которая перестраивает рынок автоурегулирования и кузовного ремонта. Мы создаём цифровую экосистему, где страховые компании, СТО, автопроизводители и поставщики запчастей работают в едином информационном поле с синхронизацией данных в реальном времени.
У нас быстрорастущий бизнес, сильная лояльная команда с большим потенциалом - и нам нужен человек, который поможет команде вырасти вместе с ним.
Зачем мы Вас ищем:
У команды есть сильный требовательный лидер, который задаёт темп и результат. Нам не хватает второй опоры — человека, который держит отношения, развивает людей и воспитывает культуру: чтобы сотрудники брали ответственность сами, доводили дело до результата, соблюдали дисциплину и привыкали думать, а не ждать указаний. Это роль не про кадровое делопроизводство — это про людей, культуру и рост.
Чем предстоит заниматься:
- Быть партнёром руководителю и «душой» команды: поддержка, климат, разрешение конфликтов, признание.
- Развивать людей: 1-1, обратная связь, индивидуальные планы, наставничество; растить руководителей из своих.
- Воспитывать культуру самостоятельного действия, результата и дисциплины — через пример, вопросы и систему, а не через давление.
- Построить онбординг и адаптацию с нуля; снизить зависимость от «знаний в одной голове».
- Подбирать средний и руководящий состав; закрывать ключевые роли.
- Вместе с менеджментом связывать мотивацию людей с реальным результатом.
Мы ищем человека, который:
- Тёплый и человечный, при этом требовательный, умеет сказать правду без разрушения.
- Развивает людей, а не закрывает проблемы собой; задаёт вопросы, а не только даёт ответы.
- Сам проактивен, доводит до конца, думает на результат и заражает этим других.
- Имеет опыт HRBP/руководителя отдела персонала в операционной/сервисной компании с линейным персоналом от 3-х лет.
- Умеет строить онбординг, развитие и оценку, а не только закрывать вакансии.
Будет плюсом: опыт выращивания кадрового резерва; привязка мотивации к KPI; коуч-подготовка; комфорт в прямой, динамичной, неформальной среде.
Что мы предлагаем взамен:
- Условия: обсуждаются индивидуально (оклад + бонус, привязанный к результату команды).
- Подчинение — управляющему FixCar, прямое взаимодействие с собственником по культуре и ключевым людям.
- Профессиональное развитие в динамичной команде единомышленников с минимальным уровнем бюрократии.
- Корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддерживают новые идеи и создают атмосферу взаимного уважения.
- Реальное влияние на бизнес-процессы: Вы сможете видеть конкретные результаты своей работы.
- Трудоустройство: официальное, по Трудовому договору, в соответствии с ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Офис: рядом с м. Ладожская (Уткин пр., 15) с большой парковкой.
Откликайтесь и мы вместе сделаем нашу команду еще сильнее и эффективнее!
