улица Черепанова 25
Ваша следующая работа — в компании, где собственник лично вовлечен в людей и действительно ценит команду.
Компания «Мирэлль» уже более 13 лет занимается комплексным оснащением образовательных учреждений по всей России.
Мы поставляем мебель, игрушки, спортивное оборудование, канцтовары, медицинские и хозяйственные товары для детских садов, школ и других государственных учреждений. За это время мы реализовали более 5000 проектов и заслужили репутацию надежного партнера.
В 2022 году мы открыли собственное мебельное производство, а сегодня продолжаем развивать новые направления бизнеса и расширять географию поставок (вся РФ).
Для нас важны не только результаты, но и люди. Многие сотрудники работают в компании по 5–7 лет. Мы привыкли строить команду на доверии, уважении, открытом общении и готовности поддерживать друг друга в сложные периоды.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет нам укрепить команду и стать важной частью дальнейшего развития компании.
Кого мы ищем ⬇️
Мы ищем не просто рекрутера.
Нам нужен HR-менеджер, который умеет заинтересовать кандидата компанией, создать сильное первое впечатление, выстроить доверие с руководителями подразделений и помочь новым сотрудникам успешно адаптироваться.
Чем предстоит заниматься ⬇️
• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу (в работе 1-3 вакансии)
• Размещать вакансии и искать кандидатов на различных площадках
• Проводить телефонные и онлайн-интервью
• Организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
• Помогать новым сотрудникам проходить адаптацию и испытательный срок
• Поддерживать руководителей по вопросам подбора и оценки персонала
• Контролировать табели учета рабочего времени и кадровые документы (заниматься КДП не нужно - у нас есть бухгалтер-кадровик)
• Участвовать в развитии HR-процессов компании и улучшении внутренних коммуникаций
Мы точно подружимся, если вы:
• Уже имеете опыт подбора персонала от 2 лет
• Самостоятельно закрывали вакансии полного цикла
• Умеете одновременно вести несколько вакансий
• Любите общение с людьми и умете располагать к себе
• Не боитесь брать ответственность за результат
• Умеете находить решения, а не причины
• Цените честность, открытость и профессиональную этику
• Спокойно работаете в условиях изменений и умеете сохранять конструктивный настрой
• Не поддерживаете сплетни, интриги и токсичную атмосферу
• Хотите влиять не только на подбор, но и на развитие команды в целом.
Условия и возможности ⬇️
• Конкурентоспособный доход: от 70 000 до 100 000 рублей в месяц (оклад 60 000 рублей + премия за результат)
• Короткий испытательный срок: 1 месяц (нам больше и не надо, чтобы понять, наш ли вы человек)
• Офис в центре города: ул. Черепанова, 25
• График с гибкими настройками: 5/2, но возможен гибридный формат работы (1-2 дня - удаленно или сокращенный рабочий день в период низкой загруженности по вакансиям).
• Гибкое начало рабочего дня: с 08:00 или 09:00 (вне периодов активного найма - и позже)
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и участие в важных кадровых решениях.
• Возможность профессионального и финансового роста за счет расширения функционала (помощь собственнику)
Почему вам понравится у нас ⬇️
• Вы будете напрямую влиять на развитие компании и формирование команды
• Собственник всегда открыта к диалогу, предложениям и новым идеям
• Компания проходит этап развития и трансформации, где HR играет ключевую роль
• Здесь ценят ответственность, инициативу и человеческое отношение к людям
• Вы увидите реальный результат своей работы в виде сильной и стабильной команды.
Карьерный рост и развитие
• Возможность постепенно расширять свою роль от рекрутера до полноценного HR Business Partner
• Участие в построении системы адаптации, удержания и развития персонала
• Возможность влиять на корпоративную культуру компании
• Получение практического опыта работы напрямую с собственником бизнеса
• Реальная возможность стать ключевым HR компании по мере ее дальнейшего роста
Как откликнуться ⬇️
Если вам близка идея создавать сильные команды, а не просто закрывать вакансии, если вам нравится работать с людьми и видеть реальный результат своей работы — будем рады познакомиться.
Нажимайте "Откликнуться", а сопроводительное письмо станет вашим преимуществом при рассмотрении резюме.
