Крупная российская фармацевтическая компания находится в поиске Ведущего специалиста по охране труда!
Уважаемые соискатели, место работы (производство) находится в Московской области !
В зону вашей ответственности будет входить:
-
Разработка и актуализация локальных нормативных документов по охране труда (положения, инструкции, программы инструктажей и иные регламентирующие документы);
-
Планирование и контроль мероприятий в области охраны труда и производственного контроля;
-
Организация и сопровождение проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), взаимодействие с подрядными организациями, контроль реализации мероприятий по итогам СОУТ;
-
Подготовка и сдача обязательной отчетности по формам 7-травматизм, 1-Т (условия труда) и др. в надзорные органы;
-
Организация и проведение инструктажей и стажировок на рабочих местах. Ведение журналов;
-
Участие в расследовании и учете инцидентов, несчастных случаев, микротравм и иных происшествий на производстве, оформление сопутствующей документации;
-
Контроль обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными требованиями;
-
Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда для различных категорий работников;
-
Участие в комиссиях по приемке оборудования и объектов с точки зрения соблюдения требований безопасности труда;
-
Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению охраны труда;
-
Взаимодействие с СФР.
Для компании важно:
- Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность", «Охрана труда» или высшее образование + наличие профессиональной переподготовки в направлении "Охрана труда";
- Опыт работы в качестве Специалиста по охране труда от 3-х лет, желательно в производственной компании;
- Опыт прохождения проверок регуляторных органов;
- Наличие практического опыта разработки полного пакета локальных документов по ОТ;
- Знание программ MS Office.
Компания предлагает следующие условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Оклад + годовой бонус;
- График: 5/2 с 8:00 до 17:00;
- ДМС со стоматологией, страхование жизни;
- Компенсация мобильной связи;
- Предоставление ноутбука и телефона для работы;
- Спортивные мероприятия;
- Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников.
