Директор по развитию/Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: СК Галион
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 86М
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет наш будущий коллега! Мы ГК TS Group занимаемся комплексной реализацией объектов от проектирования до реконструкции и строительства. Почему мы в поисках нового коллеги!? В связи с расширением штата и развитием Компании, мы ждем в команду "Директора по развитию/Коммерческого директора"

В комплекс наших услуг/направлений (организации) группы, входят следующие:

-Строительно-монтажные работы. Ген. подряд (включая объекты культурного наследия ОКН - реставрация)

- Комплексное проектирование зданий и сооружений (включая объекты культурного наследия ОКН)

- Промышленная вентиляция и пылегазоочистка

Работаем с клиентами B2B и B2G (Коммерция, Промышленность, Соц. объекты, ФЗ 44, ФЗ 223 и т.п.)

Почему открыта вакансия?

Мы активно развиваемся и нам нужен активный Коммерсант, возглавляющий единый коммерческий блок на группу компаний, который повысит качество продаж и совместно с нами кратно усилит группу.

Почему именно к нам и что мы можем вам предложить?

  • официальное оформление в штат Компании;
  • Конкурентоспособную зарплату (оклад + бонусы). Потолка нет
  • график 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье с соблюдением производственного календаря;
  • офис находится в шаговой доступности от станции метро «Елизаровская»
  • поддержку от Компании в важные жизненные моменты;
  • дружный коллектив, который всегда придет на помощь и не бросит Вас одного;
  • адекватные руководители на всех уровнях, вовлеченные в работу сотрудников и помогающие им, но без микроменеджмента;
  • совместный тимбилдинг (поход в театр, выездные мероприятия и т.д.);
  • work-life balance (после работы мы спешим домой).

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение доходов и доли рынка, по всем компаниям.
  • Поиск и выход на крупных заказчиков.
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний.

Что мы хотели видеть в нашем будущем коллеге:

  • Опыт в проектных продажах (оборудование, услуги)
  • Понимание проектно-строительных работ, как услуги.
  • Опыт работы по ФЗ 44 и ФЗ 223
  • Понимание ЦКГ (целевой клиентской группы) – Гос. заказ, промышленность