Одна из наиболее перспективных и быстроразвивающихся розничных сетей Республики Узбекистан рассматривает кандидатов на роль Директора региона (сети магазинов) сети в Узбекистане.
Сеть Olma:
• 400+ магазинов формата «у дома» с широким ассортиментом товаров первой необходимости, продуктов питания, бытовой химии, алкоголя, табачной продукции и косметики.
• 1000+ экспертов отрасли.
Планы сети включают открытие 1500+ магазинов в Республике Узбекистан к концу 2027 года.
Ключевые задачи:
- Операционное управление сетью продуктовых магазинов (150+ магазинов) в Ташкенте и области
- Повышение эффективности торговой сети через управление статьями P'n'L, внедрение новых технологий и инструментов
- Контроль деятельности торговых объектов, включая контроль исполнения поставленных планов и задач
- Управление персоналом торговых объектов
- Построение эффективной системы взаимодействия операционного блока с другими подразделениями компании
- Лидерская позиция в реализации новых подходов, в том числе в кросс-функциональных проектах
- Активное участие в разработке стратегии развития компании
- Участие в развитие территории (поддержка в поиске и открытии новых магазинов в г. Ташкент и области – стандарты помещений, торговое оборудование, планировка, выкладка, запуск)
- 50% времени работа "в полях"
Мы ожидаем:
- Опыт в продуктовом ритейле на позициях директор филиала/кластера, начальник отдела отдела операций, операционный директор, директор дивизиона
- Готовность к релокации в Ташкент и область (первые 2 месяца стажировка в Ташкенте)
- Глубокое понимание принципов управления эффективностью работы торговой сети, знание современных инструментов и технологий розничной торговли (продукты питания)
- Опыт развития сети, открытия новых магазинов
- Проактивность, высокий уровень энергии и нацеленность на активное развитие и рост внутри компании
- Высокий уровень автономности, готовность выявлять точки роста и самостоятельно определять лучшие решения для достижения целей
- Будет преимуществом высшее образование в направлении финансового менеджмента
- Готовность к специфике региона (развитие рынка, менталитет, коммуникации) и стадии развития компании (активный рост)
- Высокий уровень коммуникативных навыков
- Знание иностранных языков, наличие родного языка из тюркской языковой группы будет преимуществом
Мы предлагаем:
-
Работу в активно развивающейся Компании (высокий темп органического развития)
-
Амбициозные и творческие задачи в активно растущем бизнесе
-
Официальное трудоустройство, конкурентный уровень вознаграждения, состоящий из оклада и бонусов (KPI выполнение целей по Ebitda, товарообороту, потерям и текучести персонала)
-
Оплата перелетов 2 раза в год в РФ или основное место жительства
-
Помощь с арендой квартиры в Ташкенте, оплата расходов на аренду
-
Сплоченный коллектив, атмосфера драйва, профессионализма и прозрачности
-
Возможность строить бизнес совместно с топ-экспертами продуктового ритейла РФ
