Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек.
• Ведение учета и оформление документов по сотрудникам, находящимся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.
• Взаимодействие с государственными органами.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
• Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по кадровому учету;
• Уверенное владение ПК, знание 1С:ЗУП
• Внимательность, ответственность, умение работать с информацией.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты.