Главный специалист группы организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Вести делопроизводство по оплате труда, управлять расчетом заработной платы.
• Выполнять необходимые расчеты по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы компенсаций, премирования.
• Осуществлять контроль ведения табельного учета, сумированный учет рабочего времени.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (желательно в области управления персоналом).
• Знание и умение работать в программе кадрового учета 1С ЗУП 8.3.
• Умение работать с большим массивом данных и таблицами Exсel.
• Умение работать в режиме многозадачности.