Менеджер по закупкам ВЭД (нефтегаз)

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: ORBL
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Ждановская улица 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ORBL — профессиональная команда, специализирующаяся на дистрибуции цифрового оборудования, платформенных AI решений и программного обеспечения.

Мы предлагаем реактивное снабжение и сопровождение передовых ИТ-решений как сервис, что позволяет нам осуществлять надежные поставки даже в сложные периоды экономической волатильности и санкционных ограничений.

Мы всегда на шаг впереди в технологиях, экспертизе и профессионализме наших сотрудников. Чтобы предугадывать желания клиентов и партнеров, мы регулярно совершенствуем свои компетенции и следим за последними тенденциями в сфере ИТ.

В данный момент в связи с активным расширением и развитием новых направлений бизнеса мы находимся в поиске Менеджера по закупкам ВЭД (нефтегаз).

Чем предстоит заниматься:

  • Расценка и закупка оборудования и комплектующих для нефтегазового сектора за рубежом
  • Общение устное и письменное с поставщиками на китайском, английском языках
  • Взаимодействие с логистическими и таможенными брокерами, документооборот
  • Полное сопровождение сделки от поступления заказа до отгрузки товара в Китае

Что ждем от вас:

  • Опыт работы с импортными и российскими поставщиками от 1 года
  • Опыт работы в сфере ВЭД (импортные и экспортные поставки)
  • Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office (Excel, Word), Битрикс24
  • Знание нефтегазового и промышленного оборудования (техническое образование) и имеющийся пул поставщиков будет вашим преимуществом

Что мы можем вам предложить:

  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
  • Работу в команде экспертов
  • Возможности карьерного роста и развития
  • Масштабные и нетривиальные задачи
  • Расширение технического кругозора.

Что особенно выделяют наши сотрудники:

  • Дружелюбная атмосфера
  • Достойный уровень з/п
  • Доступность и открытость руководства
  • Стабильность/репутация/прозрачность компании.