Главный специалист (направление автоэлектроника) - декретная ставка

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: Росатом РДС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Нартова 6к6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Какие задачи нужно будет решать:

Сопровождение проектов проектного офиса по микроэлектронике на любом этапе их реализации, в т.ч.:

  • Подготовка паспорта проекта и обеспечение прохождения его экспертизы инвестиционными органами;
  • Формирование календарно-сетевого графика проекта и контроль его выполнения;
  • Разработка проектов типовых договоров, контроль процедуры согласования и подписания договоров;
  • Подготовка закупочной документации и сопровождение закупочных процедур;
  • Обеспечение коммуникации со специалистами функциональных подразделений компании (отдел закупок, юридический отдел, ФЭБ, GR, инвестиционный отдел и пр.);
  • Выполнение поручений руководителя, направленных на развитие направления и иных поручений по работе направления;
  • Разработка презентационных материалов;
  • Ведение планово-отчетной и рабочей документации;
  • Формирование систематической отчетности о ходе и прогрессе работ.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в ДО ГК «Росатом» как преимущество;

  • Предпочтительно наличие сертификатов РП-3, РП-2, IPMA;

  • Коммуникабельность, аналитическое мышление, работа с большим объёмом информации.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

  • Современные рабочие места;
  • Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
  • Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
  • Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
  • Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
  • Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
  • Поддержка карьерного развития.

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией;
  • Линия психологической поддержки;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги;
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.