Приглашаем в команду Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края.
Требования:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Электроэнергетика и электротехника», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».
Базовые знания и навыки:
- знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании;
- профессиональные знания и навыки (ФЗ-35 «Об электроэнергетике»; ФЗ-256 «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»; ФЗ-261 «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности; устройства и правила эксплуатации электроустановок, тепловых установок, электрических станций и сетей; принципы функционирования электроэнергетического оборудования; умение прогнозировать социально-экономическое развитие в отраслях ТЭК, основы региональной энергетической политики; навыки юридического письма).
Функциональные обязанности:
- участие в организации и осуществлении работы по разработке и реализации краевых целевых программ развития энергосбережения, топливо- и газоснабжения на территории Забайкальского края;
- участие в совершенствовании нормативной правовой базы, в подготовке проектов законов, иных нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере энергосбережения, топливо- и газоснабжения;
- осуществление запроса и сбора информации у органов власти всех уровней, организаций, физических лиц для выполнения своих функций;
- мониторинг проводимой органами местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края работы по энергосбережению, топливо- и газоснабжению;
- координация взаимодействия между предприятиями ТЭК, органами власти всех уровней и общественными и другими организациями;
- предоставление информации в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на создание и обеспечение функционирования государственной информационной системы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности (ГИС Энергоэффективность).
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 38 календарных дней, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Особенности оценки:
Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/
