Репетитор по русскому языку ( онлайн )

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Онлайн-школа Тетрика
Уровень зарплаты:
от 40000 до 60000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы - Тетрика, лидер рынка онлайн-образования, часть образовательного направления VK и одна из крупнейших EdTech-компаний России.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству " Репетитора по русскому языку " для проведения индивидуальных онлайн-занятий. Если вы любите преподавать, умеете находить подход к ученикам и хотите работать удаленно с гибким графиком — будем рады познакомиться!

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы.

• Оформление по СМЗ (выплаты 1 раз в месяц, компенсация налога ).

• Возможность пользоваться корпоративной скидкой 30% на обучение в Тетрике для себя и своих близких.

График :

• Открытие слотов в прайм - тайм (от 15 часов в неделю).

• Будни : с 13:00 – 18:00 по мск. / Выходные : с 12:00 – 18:00 по мск.

Оплата труда:

• Конкурентный доход: от 40 тыс. до 60 тыс. руб.

• 55 минут онлайн занятия - 700 руб. ( компенсация за несостоявшиеся занятие 210 руб. ).

Чем предстоит заниматься:

• Проводить индивидуальные занятия по русскому языку с учениками средней школы 5-8 классы.

Что для нас важно:

• Опыт преподавания, репетиторства от 3 лет.

• Знание школьной программы по русскому языку.

• Навыки проведения онлайн-занятий.

• Умение удерживать внимание подростков.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Харизматичность, умение динамично проводить урок в онлайн формате.

• Самостоятельность и ответственность.

• Наличие компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.

Будет преимуществом:

• Высшее педагогическое образование/ выпускник или старшекурсник вуза.

• Опыт работы в EdTech.

• Умение выстроить теплый доверительный контакт с ребенком и подростком.

• Опыт проведения онлайн занятий.

• Умение держать темп, динамику и дисциплину в рамках занятия без давления на детей и подростков.

• Уверенное владение компьютером.

• Опыт работы АльфаCRM ( если нет, научим).

• Готовность обеспечить тишину в рабочее время.

Этапы отбора:

HR-интервью → Интервью с руководителем → Трудоустройство / Обучение → Выход на занятие.