Менеджер по подбору персонала (проектирование недвижимости)

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: WE-ON
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Средний проспект Васильевского острова 36/40
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

WE-ON GROUP (BIM-проектирование, комплексная жилая застройка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Минске) приглашает опытного рекрутера

Мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад на руки — 100 000 рублей в месяц + KPI.

  • График 5/2, гибкое начало дня (8:30–9:30 — 17:30–18:30).

  • Офисный/гибридный формат.

  • Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.

  • Первично оформление по срочному ТД на 3 месяца с возможностью продления при высоких результатах.

Что нужно будет делать:

  • Закрывать вакансии инженеров-проектировщиков, архитекторов, BIM-специалистов.

  • Строго соблюдать внутренние процессы и стандарты работы по подбору (воронка, сроки этапов, качество отбора).

  • Выстроить партнёрские отношения с внутренними заказчиками.

  • Использовать прямой поиск и хантхантинговые инструменты.

  • Вести ежедневную оперативную отчётность в установленном формате.

  • Работать в системе Huntflow с полным ведением кандидатов по регламенту.

Ключевые требования:

  • Высшее образование и опыт подбора инженеров-проектировщиков обязательны.

  • Опыт прямого поиска кандидатов (обязательно).

  • Желателен опыт подбора в проектной, строительной или архитектурной организации.

  • Понимание важности стандартов и процессов в рекрутинге, дисциплинированность.

  • Высокая скорость включения, умение быстро разбираться в новых профессиональных областях.

  • Нацеленность на результат, энергичность, дипломатичность при жёстких дедлайнах.

Присылайте резюме, если готовы показывать быстрый результат