улица Ильинка 13
Обязанности:
- Доведения до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы
- Вести журналы регистрации кадровой документации
- Выдавать работникам Фонда реновации справки о трудовой деятельности в Фонде реновации, а также копии документов, запрашиваемых работниками Фонда реновации
-Принимать участие в сборе и проверке личных документов у лиц, поступающих на работу в Фонд реновации
- Участие в внесении в 1С ЗУП учетных данных работников
- Формирование личных дел работников
- Участие в сверке (2 раза в месяц) табеля учета рабочего времени работников Фонда реновации с оформленными кадровыми документами, в оформлении табеля учета рабочего времени (индивидуального, единого)
- Участие в оформлении отпусков, в т.ч. направлении работникам Фонда реновации уведомлений о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков, подготовке приказов
- Участие в подготовке иных кадровых документов.
- Участвует в подготовке кадровых документов для уничтожения или сдачи в архив
Требования:
- Наличие высшего образования
- Опыт работы от двух лет
-
Уровень знания программных продуктов (указать необходимость подтверждения сертификатом):
- МосЭДО - желательно
- Word – уверенный пользователь
- Excel – уверенный пользователь
- Outlook – желательно
- 1С ЗУП – уверенный пользователь
- HR-link - желательно
-
Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, законодательства Российской Федерации о персональных данных, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу, организацию кадрового делопроизводства, стандарты и унифицированные формы кадровой документации, основы документооборота и документационного обеспечения.
Условия:
- Офис в историческом центре города, 8 минут пешком от метро Лубянка или Кузнецкий мост
- Официальное трудоустройство
- Белая заработная плата 131 075 рублей до вычета НДФЛ, выплаты 2 раза в месяц на карту
- Премирование (ежеквартальное, ежегодное)
- График работы: 5/2
- Корпоративное обучение
- ДМС со стоматологией