Директор по персоналу (HRD)

О компании

SibNedra — производственная компания, которая уже более 7 лет работает с крупнейшими предприятиями нефтегазовой и энергетической отрасли России. Мы выполняем подготовку строительных площадок, лесозаготовительные работы и сопровождаем реализацию крупных инфраструктурных проектов.

Сегодня в компании более 200 сотрудников, бизнес активно развивается, появляются новые проекты, а вместе с ними — потребность в сильной HR-функции.

Сейчас мы ищем HR-директора, который станет полноценным бизнес-партнёром собственника и выстроит современную систему управления персоналом.

Что предстоит делать

• Управлять всеми HR-процессами компании.
• Организовать эффективную систему подбора персонала, включая массовый подбор вахтовых сотрудников.
• Курировать кадровое делопроизводство и обеспечивать соблюдение трудового законодательства.
• Организовать и контролировать ведение воинского учёта.
• Разрабатывать и внедрять HR-регламенты, должностные инструкции и внутренние стандарты.
• Развивать систему адаптации, обучения и оценки персонала.
• Участвовать в развитии руководителей и формировании сильной управленческой команды.
• Выстраивать HR-процессы, соответствующие этапу масштабирования бизнеса.

Мы ожидаем

• Опыт работы HR-директором или руководителем отдела персонала от 3 лет.
• Практический опыт управления полным циклом HR-процессов.
• Знание трудового законодательства и кадрового администрирования.
• Опыт работы с производственными, строительными или вахтовыми предприятиями будет преимуществом.
• Системное мышление, самостоятельность и умение выстраивать процессы "с нуля".
• Готовность принимать решения и влиять на развитие компании.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной производственной компании с развивающимся бизнесом.
• Возможность выстроить HR-функцию и напрямую влиять на развитие компании.
• Официальное трудоустройство.
• Доход на испытательный срок 150 000–170 000 рублей на руки, после успешного прохождения — 200 000 рублей на руки + премии по результатам работы.
• Комфортный офис в Иркутске (ул. Степана Разина, 6).
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Если вам интересно не просто поддерживать существующие процессы, а создавать сильную HR-службу, которая станет частью стратегии развития бизнеса, будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

• в компаниях какого масштаба вы работали на руководящих HR-позициях;
• был ли у вас опыт работы с производственным, строительным или вахтовым персоналом;
• какие HR-проекты или изменения вы считаете своими наиболее успешными.