Специалист по пожарной безопасности

АО "Сусуманзолото" входит в 10 крупнейших золотодобывающих предприятий, работающих на территории России, является крупнейшим золотодобывающим предприятием России, добывающим золото из россыпей.

В связи с расширением АО "Сусуманзолото" находится в поиске Специалиста по пожарной безопасности

Обязанности:

• следить за содержанием в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не допуская их использования не по прямому назначению
• проводить противопожарную пропаганду, оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров, установлении причин и условий их возникновения и развития, а также при выявлении лиц, виновных в нарушении требований пожарной безопасности и возникновении пожаров
• предоставлять руководителю организации ежегодный отчет о проводимых мероприятиях по обеспечению пожарной безопасности и план таких мероприятий на следующий год
• незамедлительно сообщать руководителю организации и в пожарную охрану о возникших пожарах, неисправностях имеющихся средств и систем противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов, ведущих к месту возгорания
• подготавливать приказы о порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях предприятия, о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в подразделениях предприятия; о введении в действие инструкций, положений и рекомендаций в части организации противопожарной защиты территории, зданий, сооружений, помещений и взрывопожароопасных производственных участков предприятия
• обеспечивать выполнение требований государственного пожарного надзора, касающихся его деятельности, и соблюдение действующих норм по обеспечению пожарной безопасности
• обучать работников мерам пожарной безопасности

Требования:

• Среднее профессиональное образование
• Опыт работы от 3-х лет

Условия:

• Сезонные работы (с 01 марта по 30 октября), Магаданская область, Сусуманский район, п.Холодный
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, выплаты 2 раза в месяц
• Премия по итогам года
• ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
• Проживание, компенсация проезда от пункта сбора и обратно за счет компании
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Интересные, масштабные задачи и цели
• Перспективы профессионального и карьерного роста