Электрозаводская улица 52
Обязанности:
- анализировать внешний рынок труда по вопросам оперативного, тактического и операционного управления персоналом;
- участвовать в разработке документов по процессам управления персоналом и их результатам;
- применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, определения удовлетворенности работой;
- определять, анализировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала учреждения;
- планировать потребность в персонале;
- участвовать в разработке мероприятий по эффективной работе персонала;
- участвовать в разработке предложений по обеспечению кадровыми ресурсами;
- внедрять и развивать систему подбора персонала;
- внедрять и развивать систему адаптации персонала;
- внедрять и развивать систему непрерывного обучения персонала;
- внедрять и развивать систему оценки персонала;
- внедрять и развивать систему мотивации;
- совершенствовать корпоративную культуру учреждения;
- управлять карьерным развитием персонала;
- подготавливать отчетность, аналитические и информационные материалы по направлению деятельности Отдела.
