Механик (Цех сервисного обслуживания, Обогатительная фабрика)

Обязанности:

• Организует прием/сдачу оборудования участка для выполнения работ по диагностике, ТОиРу технологического персонала обогатительной фабрики;
• Выдает письменно наряд-задания на смену и проводит технические консультаций по предстоящим работам подчиненному персоналу;
• Осуществляет правильную расстановку рабочего персонала, согласно их количественному, профессиональному и квалификационному составу;
• Контролирует выполнение правильности и полноты выполнения наряд-задания подчиненным, как в процессе, так и по окончании проведения работ по ТОиР оборудования;
• Организует получение (списание) ТМЦ, необходимых для выполнения работ по сменному заданию;
• Организует инструментальную диагностику агрегатов обогатительной фабрики;
• Формирует отчеты по результатам диагностики (осмотра) оборудования участка и передаёт их непосредственному руководителю;
• Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией и подготовкой к ТОиР оборудования технологическим персоналом обогатительной фабрики;
• Обеспечение сохранности материально-технических ценностей (далее - МТЦ), в рамках своей зоны ответственности.
• Обеспечивает режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Требования:

• Высшее техническое образование по профессии инженер-механик;
• стаж работы в должности механика ОФ (ЗИФ) не менее 3-лет или стаж работы в должности инженера - механика и опыт работы в определенной области не менее 5 лет при средне-профессиональном образовании.

Условия:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.