з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Основные задачи:
- Управление командой из 100 сотрудников: постановка целей, мотивация, контроль выполнения KPI, развитие лидеров и повышение продуктивности команды;
- Организация и масштабирование прямого привлечения клиентов — юридических лиц в банк через каналы холодных продаж и активных выездов;
- Продажа кредитных и транзакционных продуктов для малого и среднего бизнеса: выстраивание клиентской стратегии, адаптация предложений под сегменты;
- Контроль и достижение KPI по ключевым показателям: объем привлечения, конверсия, средняя выручка на сотрудника, рост лояльности клиентов.
Требования:
- Опыт управления регионом Москва;
- Опыт работы в топ-20 российских банках (предпочтительно в направлении малого/среднего бизнеса);
- Успешный опыт активного прямого привлечения клиентов — юридических лиц в банковскую среду;
- Опыт управления командой от 50 до 100 человек;
- Навыки постановки и контроля KPI, работы с аналитикой, построения отчетности.
Условия:
- Конкурентная зарплата + бонусы по результатам (KPI-система);
- Расширенный социальный пакет;
- Возможность профессионального роста в рамках крупного банковского холдинга.
