проспект Химиков 1с17
Основные задачи:
-
Выявление потребности в обучении по заявкам подразделений;
-
Проведение интервью с внутренними экспертами и превращение их экспертизы в учебные материалы;
-
Проектирование и разработка курсов (модули, уроки, тесты, практические задания) с обеспечением проверяемости (критерии, чек-листы);
-
Методическое сопровождение наставников и проверяющих; проверка работ обучающихся по установленным критериям;
-
Ведение курсов на учебной платформе (LMS), поддержание актуальности и версионности материалов;
-
Участие в адаптации и стажировке в части учебных материалов и программ;
-
Разработка оценочных материалов для аттестации, участие в процедурах аттестации;
-
Анализ эффективности обучения и подготовка отчётов;
-
Соблюдение требований законодательства о персональных данных.
Для нас важно:
-
Образование: высшее образование (педагогическое, техническое, психологическое или управление персоналом) либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области обучения и развития персонала;
-
Опыт работы: не менее двух лет в сфере обучения и развития персонала, разработки учебных программ или методологии.
-
Знания:
-
Современных методов и технологий обучения персонала (очное, электронное, смешанное);
-
Принципов работы с LMS-системами (Teachbase, iSpring и аналоги);
-
Методик разработки учебных программ, тестов и оценочных материалов;
-
Принципов построения тестов и практических заданий;
-
Методов извлечения знаний у экспертов и техник интервьюирования;
-
Основ психологии и социологии труда взрослых; норм деловой переписки;
- Анализировать эффективность обучения по данным и вносить корректировки;
- Составлять отчёты по обучению (охват, качество, стоимость, выполнение плана)
-
Мы предлагаем:
- карьерный и профессиональный рост как горизонтальный, так и вертикальный;
- комфортные условия труда;
- корпоративную мобильную связь;
- поддержку и помощь руководителя в период адаптации;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
