HR-директор / Руководитель учебного центра

Мы — федеральное агентство недвижимости, входящее в топ-10 лидеров рынка. Наш успех строится не только на технологиях, но и на сильной команде профессионалов. Мы находимся в стадии активного роста и ищем стратегического партнера — HRD, который построит систему управления персоналом и создаст лучший Учебный центр в отрасли.

Если вы готовы взять на себя ответственность за главный актив компании — людей — и выстроить процессы, которые приведут к кратному росту бизнеса, эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Стратегическое управление HR-блоком:

  • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
  • Построение системы подбора (рекрутинга) агентов и руководителей групп, оптимизация воронки найма.
  • Создание и внедрение систем адаптации, наставничества и карьерных треков для сотрудников.
  • Формирование сильного HR-бренда на рынке труда в сфере недвижимости.

• Руководство и развитие Учебного центра:

  • Создание «Академии риелтора» с нуля: разработка методологии обучения продукту, техникам продаж, переговорам и юридическим аспектам сделок.
  • Организация полного цикла обучения: от онбординга новичков до повышения квалификации опытных агентов и руководителей.
  • Оценка эффективности обучения через ключевые метрики (конверсия стажеров в агентов, выполнение плана продаж).

• Управление корпоративной культурой и мотивацией:

  • Разработка и администрирование прозрачной системы грейдов, KPI и мотивации (материальной и нематериальной), направленной на достижение бизнес-показателей.
  • Проведение оценки персонала (performance review), формирование кадрового резерва.
  • Поддержание высокого уровня вовлеченности и лояльности команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HRD или руководителя учебного центра от 5 лет.
• Успешный кейс создания корпоративного университета или учебного центра с измеримыми результатами.
• Глубокое понимание всех направлений HR-менеджмента: подбор, адаптация, обучение.
• Сильные лидерские качества, аналитический склад ума и ориентация на финансовый результат.
• Навыки публичных выступлений и умение вдохновлять команду.

Что мы предлагаем:

• Масштабные задачи: Возможность построить лучшую систему обучения и управления персоналом в индустрии с чистого листа.
• Конкурентоспособный доход: Оклад + годовой бонус по результатам достижения KPI всего агентства.
• Профессиональную свободу: Доверие руководства и ресурсы для реализации ваших идей.
• Команду сильных игроков: Работа с амбициозными коллегами, нацеленными на результат.
• Официальное оформление: Согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата.

Если Вы видите себя архитектором нашей команды — отправляйте резюме!