Заместитель директора по воспитательной работе в лицей «Инфотех»

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: iSpring
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
улица Эшкинина 8А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лицей «Инфотех» – частная общеобразовательная школа ИТ-компании iSpring с углублённым изучением информатики и программирования. В лицее учатся мотивированные и талантливые ребята, и наша задача - помочь им выбрать свой путь.

Сейчас мы ищем Заместителя директора по воспитательной работе — педагога, который станет для учеников авторитетом и наставником, поддержит классных руководителей и поможет создать живое, насыщенное школьное сообщество.

Чем предстоит заниматься:

  • обеспечивать организацию системной воспитательной работы в лицее, взаимодействовать с родителями и координировать родительское комьюнити;

  • организовывать внеурочную деятельность лицеистов, проводить общешкольные мероприятия, педсоветы и рабочие собрания;

  • руководить деятельностью классных руководителей, проектных групп.

Мы ожидаем, что Вы:

  • понимаете, что и как воспитывать в детях. Вы - настоящий, глубоко порядочный человек, разбирающийся в людях, понимающий, кто такой ребенок и что ему по-настоящему нужно;

  • умеете просто и доступно объяснять сложное, Вам нравится общаться и с детьми, и с родителями, и с коллегами;

  • строите общение с детьми на доверии и воспитываете в них доброту, честность и ответственность.

Мы предлагаем:

  • финансовую поддержку при релокации в Йошкар-Олу - красивый современный город с развитой инфраструктурой, хорошей экологией, теплым, позитивным ритмом жизни и сильной ИТ индустрией;

  • содействие профессиональному и личностному развитию: финансовая поддержка участия в конференциях, семинарах и выставках;

  • работу в современном здании в туристическом центре города со своей столовой и тренажерным залом;

  • вы будете не только частью команды лицея, но и большой команды iSpring. Это уникальные возможности для развития: тренинги, семинары, мастер-классы, работа с руководителями и профессионалами мирового уровня.

Этапы подбора:

  1. Интервью с HR.

  2. Профтест.

  3. Интервью с руководителем образовательных проектов.

  4. Интервью с собственником.

  5. Оффер.