Начальник производства (Малоэтажное строительство / Модульные дома)

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Prof Hr
Уровень зарплаты:
от 400000 RUR
Город:
Красноярск
улица Красной Звезды 1с13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В динамично развивающейся компании, объединяющей два производственных направления в сфере строительства быстровоздимых зданий, открыта вакансия начальника производства.

Производство премиальных модульных домов (площадь цеха 900 м², производительность на старте — до 20 домов/год, построено 50 объектов).

Производство бытовок и вагончиков: мощный цех (1200 м², производительность 180–240 ед./год, более 1000 довольных клиентов за 7 лет работы).

Инфраструктура: современная производственная площадка, офис продаж, выставочный дом и производственные цеха расположены на одной территории. Штат — 30 профессиональных рабочих, бригады сформированы и сработаны.

Команда развивает направление девелопмента (первый дом продан за сутки), в планах на следующий год — строительство собственного поселка на 150–200 домов. Цель — стать производством №1 в Сибири.

Ожидания от кандидата - создать современное, эффективное и технологичное производство с нулевым циклом документооборота и регламентов. Вам предстоит взять на себя полное операционное управление двумя цехами и вывести их на новый уровень.

Обязанности:

1. Увеличить производство модульных домов с текущих 1,5–2 до 5 домов в месяц.

2. Разработать и внедрить планы производства, регламенты учета материалов, приемки этапов работ и контроля качества.

3. Провести хронометраж и оптимизировать действия рабочих. Исключить простои бригад из-за задержек поставок (настроить систему заказа и учета).

4. Навести порядок в цехах, внедрить систему 5S (или аналоги), обеспечить чистоту и культуру производства.

5. Управлять сотрудниками. Заниматься обучением и повышением квалификации рабочих, быть лидером, вести команду за собой.

6. Участвовать в разработке проектной документации, помогать отделу продаж в сложных технических вопросах и ведении клиентов.

7. Тестировать и внедрять новые инструменты, технологии, материалы. Постоянно искать способы удешевления и ускорения строительства без потери качества.

8. Отладить производство бытовок, запустить автоматический учет материалов, улучшить качество и запустить новые линейки (дачные, на шасси, сантехнические).

Мы ждем, что Вы:

Имеете опыт руководства производством в малоэтажном строительстве (преимущество - каркасное, модульное, блочное).

Понимаете, как выстроить процессы «с нуля» (регламенты, КПЭ, планы).

Являетесь жестким, но справедливым управленцем, способным принимать решения и нести ответственность за результат.

Обладаете техническим складом ума, умеете читать и создавать проектную документацию.

Имеете успешный опыт в наращивании объемов производства (рост в 2–3 раза за короткий срок — это ваш вызов).

Готовы к ручному управлению на первых порах с постепенным переходом к системному менеджменту.

Амбициозны и хотите строить не просто бытовки, а бизнес-империю в Сибири.

Условия:

Оклад: 200 000 рублей.+бонус: 1% от произведённой и сданной заказчику продукции (по текущим объёмам 100 000– 400 000 рублей, при росте до 25–30 млн выручки — 250 000–300 000 рублей). • Итого целевая общая доходность при выполнении задач: 450 000–500 000 рублей в месяц.

Для кандидатов с релокацией из других городов компенсация аренды жилья ~50 000 рублей в месяц и оплата дороги/проживания на этапах отбора.

Трудоустройство: официальное.

Полная оплата вашего обучения, курсов, посещения профильных строительных выставок и слетов (включая перелет и проживание).

Почему стоит прийти к нам?

1. Ресурсы: у вас не будет ограничений в бюджете на инструменты и решения. Мы даем вам карт-бланш на изменения.

2. Амбиции: вы не просто менеджер на зарплате. Вы строите промышленный гигант. Через год ваше резюме будет стоить в разы дороже.

3. Команда: отдел продаж обучен и готов обеспечить загрузку производства. Рабочие бригады на месте. Осталось только навести порядок внутри.

Присылайте резюме. Нам нужен человек, который скажет: "Я сделаю это".

​​​​​​​​​​​​​​