Менеджер по логистике

Кто мы такие?

15 лет на рынке грузоперевозок. Знаем откуда, куда, кто и сколько стоит и какие проблемы/вызовы с собой несёт. Занимаемся рефрижераторами, тентами, бортами, спецтехникой. Работаем и как перевозчик и как экспедитор.
Сейчас мы активно развиваем бренд Точки Роста и расширяем штат, потому что поток заявок растёт.

Мы не ищем «регистратора заявок» или оператора офисного кресла.
90% заявок проходят без проблем, мы уже давно выстроили процессы, но в том числе, благодаря специалистам, вроде тебя.
Нам нужен человек с головой и характером, который понимает: логистика — это не перевозка из пункта А в пункт Б, это искусство находить выход там, где другие говорят «сложно».

Ты наш человек, если:

• У тебя аналитический склад ума (ты видишь схему перевозки раньше, чем открыл карту).
• У тебя четкая дикция и грамотная речь (тебя приятно слушать, тебе хочется доверять).
• Ты понимаешь специфику водительского дела. Иногда логист – это ситуативный психолог/наставник/юрист/полицейский для водителя.
• Ты знаешь географию РФ (не путаешь Красноярск с Краснодаром).
• У тебя есть азарт. Тебе нравится закрывать сложные сделки и видеть результат в деньгах.
• Ты понимаешь, что такое этикет, но при этом можешь проявить твердость, когда это нужно.

Бонус: Если знаешь 1С и CRM — круто. Если нет — у нас есть база знаний «Логист 2.0», научим быстро.

Суть работы:

Главная задача — КАЧЕСТВЕННО выполнить заявку клиента и заработать денег себе и компании.
У нас нет фразы «мы не можем».
Есть фраза: «Давайте посмотрим, как мы это можем сделать».

Что нужно будет делать:

• Быть архитектором перевозки: Принимать входящие заявки, анализировать их и мгновенно включаться в работу. Сжатые сроки, негабарит, рефы — для тебя это рутина или вызов, а не проблема.
• Общаться с людьми: Ты — мост между грузовладельцем и исполнением, между компанией и потенциальным клиентом, который будет приносить тебе деньги ещё много раз. Нужно уметь договариваться, убеждать и «якориться» в голове клиента так, чтобы в следующий раз он звонил именно в Точку Роста, а не бежал в другую компанию за разницей в тысячу рублей.
• Считать и анализировать: Быстро считать стоимость (спасибо калькуляторам и нашим личным понятным расценкам), понимать рынок и не бояться сложных маршрутов.
• Контролировать цикл: От первой заявки до момента, когда бухгалтерия увидит оплату. Ты ведешь сделку целиком, за это и получаешь деньги.
• Разруливать: Логистика — это живой процесс. Нужно уметь решать спорные ситуации спокойно и профессионально. Десятки машин курсируют по сотням дорог и трасс, форс-мажоры случаются и мы к ним должны быть готовы.

Что мы предлагаем:

• Честные деньги: Оклад 50 000 руб. + % от чистой прибыли с каждой сделки. Потолка нет.
• Реальные цифры: Средний чек по отделу — 95 000 руб. Топы делают 140 000+ руб. Мы платим за результат.
• Для профи с опытом и своей базой: Мы готовы обсуждать индивидуальные условия («вкусный» процент или особый оклад).
• Профессиональный рост: Ты будешь работать в компании, которая делает шоу «Точка Юмора» и растет в 25 раз быстрее рынка. У нас не скучно.
• Официальное оформление: Всё по закону, трудовой договор.

Важно: Мы строим команду «решал», которые кайфуют от логистики. Если ты готов работать по принципу «сделаю, чего бы это ни стоило» — нам по пути.

Готов? Пиши, обсудим условия.

Почему этот текст сработает лучше:

1. Философия из «Логист 2.0»: Я сразу вставил твой главный триггер: «Давайте посмотрим, как мы это можем сделать». Это отсекает нытиков.
2. Акцент на «Решалу»: Мы транслируем, что работа сложная, но интересная. Это привлекает амбициозных людей.
3. Прямой вызов профи: Строчка про индивидуальные условия для опытных логистов — это сильный «крючок» для тех, кто засиделся на низком проценте в крупных компаниях.
4. Связка с медийностью: Упоминание «Точки Юмора» и роста компании показывает, что вы — живые и прогрессивные.

Как тебе такой вариант? Если нужно где-то «подкрутить» или добавить больше жести/мягкости — говори.

Транспортная компания Точка Роста ищет

Обязанности:

• Работа-общение с клиентами;
• Расширение базы перевозчиков;
• Изучение, анализ, знание рынка транспортных услуг;
• Прием заказов от постоянных грузовладельцев – заказчиков;
• Ведение деловых переговоров, заключение договоров, договор- заявок с перевозчиками;
• Анализ информации с поступившими предложениями/заявками по загрузкам транспорта,
• Контроль цикла исполнения и оплаты заказа, взаимодействие с бухгалтерией;
• Ежедневная координация и информационный обмен с менеджерами–логистами;
• Расчет стоимости услуг, взаимосвязь с отделом продаж;
• Решение спорных ситуаций.

Требования:

• Четкая дикция, грамотная устная и письменная речь;
• Опыт складской, экспедиторской деятельности будет вашим плюсом;
• Аналитический склад ума;
• Знание разговорного этикета;
• Знание географии РФ;
• Положительный настрой, усидчивость, стрессоустойчивость;
• Желательно знание принципов работы CRM системы;
• Желательно знание программы 1с 8.3 (если нет, научим);

Условия:

• Официальное оформление, трудовой договор;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу. В остальное время на телефоне;
• Оклад 50 000 руб. + основная мотивация это процент;
• Заработная плата в среднем по отделу ~от 85 000 руб., лучшие менеджеры зарабатывают ~140 000+ руб.