Клиника «Здоровье» ищет сильного HR-руководителя, который сможет усилить подбор, лично закрывать самые сложные вакансии и постепенно выстроить более системную работу с персоналом.
Мы — медицинский холдинг в Королёве, который уже более 20 лет развивает медицину полного цикла: от амбулаторного приема до собственной лаборатории, службы скорой помощи и частной больницы со стационаром и операционными.
У нас уже есть 2 рекрутера, которые закрывают 70+ вакансий в год. Сейчас команде нужен сильный лидер, который возьмет на себя самые сложные позиции, усилит подбор и поможет HR-функции стать более управляемой и зрелой.
Что предстоит делать
-
Усилить подбор персонала: лично вести ключевые и сложные вакансии, включая врачей, руководителей направлений, управляющих филиалами и другие hard-to-fill позиции.
-
Управлять командой из 2 рекрутеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество, проводить 1:1, помогать с поиском и развивать команду.
-
Выстроить системный процесс подбора: воронки, этапы, статусы, стандарты оценки кандидатов, отчетность и правила взаимодействия с руководителями.
-
Работать с нанимающими руководителями: уточнять профиль, корректировать ожидания по рынку, помогать быстрее принимать решения по кандидатам.
-
Планировать и контролировать бюджет на подбор: обосновывать расходы на каналы поиска, размещения, профессиональные сообщества и мероприятия.
-
Использовать разные каналы поиска: HH, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск, медицинские и офлайн-мероприятия.
-
Участвовать в развитии HR-процессов: адаптация, обучение, контроль КДП через профильных специалистов, HR-отчетность, формирование бюджетов.
-
Готовить регулярную отчетность для генерального директора по подбору, адаптации, текучести, загрузке команды и ключевым HR-показателям.
Вашими преимуществами будут
-
Опыт подбора медицинского персонала, включая врачебные вакансии
-
Опыт подбора руководителей и управляющих позиций
-
Опыт работы в медицинских или крупных сервисных компаниях
-
Опыт внедрения KPI и HR-аналитики
-
Опыт планирования бюджета на подбор
Условия
-
Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом и готовы ориентироваться на его опыт и ожидания
-
На испытательный срок — стабильный оклад, далее возможна система мотивации
-
Выплаты 2 раза в месяц
-
Оформление по ТК РФ с первого дня
-
График 5/2, выходные суббота и воскресенье
-
Офис в новом филиале в Королёве
-
Гибридный формат можно обсудить индивидуально после испытательного срока
-
В подчинении 2 рекрутера
-
Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи
-
Техника и необходимые ресурсы для работы
-
Прямое подчинение генеральному директору
-
Поддержка на этапе адаптации
Кому подойдет эта роль
Эта позиция подойдет руководителю подбора с опытом управления командой, который умеет лично закрывать сложные вакансии и готов усиливать процессы, развивать команду и влиять на рост компании.
Как откликнуться
В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответьте на 3 вопроса:
-
Какой был штат компаниий, с которыми вы работали как HR? И сколько человек было в вашей зоне ответственности?
-
Был ли у вас опыт подбора персонала в медицинской сфере? Если да, какие позиции закрывали?
-
Был ли у вас опыт планирования или контроля бюджета на подбор?
Мы внимательно посмотрим ваш отклик и свяжемся с вами. Будем рады познакомиться.
