Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала.
• Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.
• Мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Введение в должность, знакомство с командой и культурой компании, помощь в прохождении испытательного срока.
• Разработка и поддержание ценностей компании, организация мероприятий для сплочения коллектива, создание комфортной рабочей среды.
• Знание кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП (приёмы, переводы, увольнения, командировки и т.д.)
• Формирование внутренней кадровой отчетности для управляющей компании.

Требования:

• Желание развиваться в сфере кадров и управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.
• Ответственность и организованность в работе.
• Опыт работы в организации, разрабатывающей проектную документацию, обязателен!.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Оформление по ТК РФ
• Рабочий день с 9 до 18 часов.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Оплата труда: окладно-премиальная (110 000 на руки)
• Место работы – комфортабельный офис недалеко от станции метро Бухаресткая, бесплатная парковка.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Испытательный срок 3 месяца.