коттеджный посёлок Небо
Школа 1–11 — часть проекта Art Hello, который более десяти лет создаёт образовательную среду для детей: от центра развития и частного сада до современной школы полного дня. За эти годы проект превратился в полноценную образовательную систему с выстроенными учебными процессами и внимательным отношением к каждому ребёнку.
Сегодня школа 1–11 — это современная и развивающаяся образовательная организация, где академическая подготовка сочетается с актуальными подходами к обучению. Мы расширяем направления, усиливаем организационные процессы и продолжаем развивать проект.
Мы ищем директора, который обеспечит стабильную работу школы, поддержит высокий уровень образовательного процесса и будет участвовать в дальнейшем развитии проекта — его программ, организационных решений и новых инициатив.
Обязанности:
1. Управление школой и учебной средой
-
обеспечение стабильной работы начальной и средней школы;
-
реализация образовательной концепции и единых стандартов обучения;
-
контроль ключевых показателей качества: академические результаты, удовлетворенность родителей, сохранность контингента;
-
поддержание порядка в учебной части: документация, регламенты, процессы;
-
подготовка школы к проверкам, лицензированию, аккредитации;
-
поддержание актуальности всей школьной документации.
2. Управление персоналом
-
участие в подборе учителей и ключевых сотрудников;
-
адаптация новых учителей и сопровождение вхождения в работу;
-
регулярные рабочие встречи, индивидуальные беседы, планирование развития;
-
формирование профессиональной культуры сотрудничества и ответственности;
-
принятие кадровых решений, влияющих на качество работы школы.
3. Работа с родителями
-
проведение экскурсий, индивидуальных и информационных встреч, консультаций;
-
участие в днях открытых дверей и мероприятиях;
-
разрешение сложных и репутационных ситуаций;
-
поддержание прозрачной и профессиональной коммуникации с семьями.
4. Контроль качества образования
-
анализ результатов обучения и динамики классов;
-
оценка эффективности педагогов;
-
инициирование улучшений в программах, методике и учебном процессе;
-
поддержание единых стандартов урока, оценивания, домашнего задания и дисциплины.
5. Развитие школы и проекта 1–11
-
запуск новых образовательных направлений и кружков;
-
участие в обновлении и развитии учебных программ;
-
участие в продвижении школы и представление ее на внешних мероприятиях;
-
поддержание роста контингента и укрепление репутации школы.
6. Безопасность и защита интересов детей
-
обеспечение безопасных условий пребывания учащихся;
-
контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм;
-
разработка и внедрение внутренних регламентов по безопасности;
-
координация действий сотрудников в чрезвычайных ситуациях;
-
предотвращение буллинга, дискриминации и других форм небезопасного поведения;
-
взаимодействие с профильными специалистами при необходимости.
Требования:
-
высшее педагогическое образование;
-
опыт управления образовательной организацией или крупным подразделением;
-
опыт руководства коллективом;
-
понимание современных образовательных подходов;
-
развитые лидерские качества;
-
высокий уровень коммуникации и стрессоустойчивости.
Преимуществом будет:
-
опыт работы в частной школе;
-
опыт запуска образовательных проектов;
-
опыт внедрения авторских программ;
-
опыт работы в школе полного дня.
Мы предлагаем:
-
участие в развитии современной школы, которая растет и развивается;
-
сильную управленческую команду и поддержку учредителей;
-
возможность реализации профессиональных идей;
-
условия для роста и повышения квалификации;
-
достойный уровень дохода.
Если вам интересна эта позиция и вы готовы обсудить возможное сотрудничество, направьте нам резюме и краткое сопроводительное письмо. Мы внимательно рассматриваем отклики и связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует задачам Школы 1–11.
