Инженер-программист микроконтроллеров

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Программировать на С/С++ под микроконтроллеры Frescale Kinetis MK61, GigaDevice GD32F450 (ARM Cortex-M4), BE-U1000 (RISC-V).

  • Разрабатывать ВПО для настройки и контроля телекоммуникационного оборудования с возможностью удаленного обновления.

  • Писать драйверы для управления модулями сторонних производителей, взаимодействия с FPGA/ASIC.

  • Работать в команде совместно со схемотехниками и оптиками по разработке новых устройств.

  • Поддерживать текущие проекты.

Мы ждём от вас:

  • Опыт разработки встраиваемого ПО на С/С++ под микроконтроллеры (ARM / RISC-V).

  • Знание или быстрое освоение сетевых протоколов TCP/IP, опыт внедрения стеков (LWIP и пр.), принципов написания многопоточных приложений под RTOS (FreeRTOS, MQX и пр.)

  • Опыт командной работы, включая поддержку чужого кода.

  • Опыт работы с системой контроля версий (Git) и системой управления проектами (Jira).

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
  • Формат работы: офисный, возможен гибрид после испытательного срока.
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
  • Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.