Старший бухгалтер

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Котова Екатерина Александровна
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Карнелутти Руссия (http://carnelutti.ru/rus/) - итальянская юридическая компания, работающая на российском рынке с 2011 года и представляющая широкий спектр услуг по юридическому и налоговому консультированию, бухгалтерскому и налоговому сопровождению итальянских компаний различных сфер деятельности: ритейл и оптовая торговля (производственное оборудование, предметы одежды, игрушки, пр.), строительство, производство, оказание рекламных услуг.

Открыт конкурс на позицию: старший бухгалтер.

Эта роль для ответственного, внимательного, аккуратного специалиста с аналитическим складом ума, который готов обеспечить корректное ведение бухгалтерского и налогового учета по выделенным участкам.

Обязанности:

• Ведение и контроль следующих участков бухгалтерского учета по компаниям клиентов: основные средства, материалы, банк (рублевые и валютные счета), расчеты с поставщиками и покупателями, авансовые отчеты.

• Расчет заработной платы и участие в подготовке отчетности по заработной плате.

• Участие в подготовке бухгалтерской, налоговой, статистической и зарплатной отчетности.

Требования:

Опыт работы бухгалтером от 2 лет.

• Опыт работы в консалтинге будет плюсом.

• Знание РСБУ, ФСБУ и налогового законодательства.

• Уверенная работа в 1С 8.3 и Excel

• Профильное образование.

• Английский язык для письменной коммуникации и/или итальянский язык — как плюс.

• Опыт взаимодействия с несколькими задачами одновременно, внимание к деталям, ответственность, умение контролировать процессы.

Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Оформление по ТК РФ.

• Дистанционный формат работы из Нижнего Новгорода.

• Предоставление ноутбука (при необходимости).

• ДМС после испытательного срока 3 месяца.

• Полностью официальная заработная плата.

• Оклад: 70 000 рублей на руки, возможен пересмотр по итогам оценки опыта и ожиданий.

• Квартальное и/или годовое премирование.

• Дополнительные возможности: обучение, доступ к профессиональным ресурсам, поддержка старших коллег.