Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Введение полного цикла подбора персонала (кладовщики, специалисты контакт-центра).
• Взаимодействие с заказчиком с момента поступления заявки до выхода нового сотрудника.
• Разбор окликов, холодный поиск кандидатов.
• Сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Формирование отчетности по процессу подбора персонала.

Требования:

• Опыт подбора массового персонала.
• Грамотная речь, внимание к деталям.

Условия:

• Оформление по желанию по СТД или ДГПХ с возможностью пролонгации или переходом в штат на постоянку.
• Возможность удаленной работы, но важно чтобы кандидат находился в Нижнем Новгороде или Москве.
• Количество вакансий в месяц от 5 до 15.