Руководитель группы эксплуатации сети

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
улица Революции 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Сейчас мы ищем руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.

Чем предстоит заниматься:

  • контролировать техническое состояние мобильной сети;
  • взаимодействовать с поставщиками оборудования, подрядчиками, надзорными органами;
  • принимать построенные объекты сети.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в сфере связи (эксплуатация, развитие, фиксированная связь);
  • опыт работы на руководящей должности от 1 года желателен;
  • готовность к нестандартным ситуациям;
  • внимание к деталям и самодисциплина;
  • умение выстроить работу в команде.

Что мы предлагаем:

  • оформление в штат компании;
  • совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
  • график 5/2 с 8.30 до 17.30;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Эксплуатация сети # Техобслуживание # Переговоры # РРЛ # ВОЛС # Радио