Главный специалист отдела ценообразования

Позиция открыта в Группе компаний ПАО "НОВАТЭК".

Обязанности:

• Определение стоимости строительства на преддоговорной стадии;
• Работа со сметной документацией и технической информацией по проектам;
• Работа с укрупнёнными расценками, удельными стоимостными показателями;
• Формирование коммерческих предложений, анализ коммерческих предложений подрядных организаций;
• Формирование, рассмотрение и согласование расчетов договорных цен с учетом глав 8-9 на всех стадиях строительства;
• Анализ/ экспертиза сметной документации;
• Рассмотрение сметной документации, формирование замечаний Общества и их согласование с Заказчиками;
• Согласование с Заказчиками сметной документации на дополнительные работы;
• Проверки и приемки выполненных работ по форме КС-2, КС-З и прочих отчетных документов;
• Проверка обоснования расценок, элементов затрат, коэффициентов согласно сметной документации и объектов-аналогов;
• Проверка корректности оценки стоимости работ, накладных расходов и сметной прибыли, лимитированных затрат и перевода и текущие цены материалов для принятия технических решений;
• Разработка локальных сметных расчетов, единичные расценки и калькуляции на строительно-монтажные, пусконаладочные, проектно-изыскательские и прочие виды работ;
• Проверка стоимости договоров и дополнительных соглашений в части ценовых показателей;
• Выявление изменений/ отклонений, подготовка отчётов и информирование руководителя;
• Выявление несоответствий требованиям планов реализации проекта, нормативам, стандартам и методикам Общества.

Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3х лет;
• Высшее образование (направления: "Промышленное и гражданское строительство", "Экономика в строительстве");
• Курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка в области ценообразования и сметного нормирования;
• Опытный пользователь MS Office (Excel, Word), Directum, ПК Гранд-смета.

Условия:

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;

• Социальная программа для работников и членов их семей;

• ДМС работников;

• Срочный трудовой договор на период реализации проекта.