Директор по персоналу (HRD)

SMSTRETCHING — сеть стильных бутиковых фитнес-студий с сильным комьюнити, эстетикой и сервисом. Бренд основан в 2017 году Самирой Мустафаевой; сегодня это 15+ направлений тренировок и 8 локаций в центре Москвы — и продолжаем открывать новые студии!

Мы в поиске человека, который умеет строить HR не «по учебнику», а под реальный темп растущей сети. У нас есть амбиции, открытия новых студий и команда, которая хочет работать в кайф — не хватает того, кто пересоберет всё это в новую систему!

Чем будете заниматься

• Строить HR-стратегию под наши амбиции — с конкретными целями;
• Закрывать вакансии по всей сети: тренеры, администраторы, бар, IT — полный цикл, от «нашли» до «вышел и остался»;
• Прокачивать онбординг, чтобы новички не терялись в первую неделю, а влюблялись в команду;
• Держать руку на пульсе HR-бюджета — ФОТ, подбор, обучение, бонусы для команды;
• Запускать с нуля новые студии — собирать команду в срок, без хаоса и провисающих позиций;
• Разрабатывать систему мотивации и грейдов, которая реально работает, а не просто красиво выглядит в презентации;
• Следить, чтобы с кадровыми документами всё было правильно, вовремя и по ТК РФ;
• Развивать наш корпоративный портал и базу знаний — чтобы ответы на вопросы были под рукой и действительно использовались командой;
• Организовывать движ для команды — тимбилдинги, тематические вечеринки, выезды, всё, от чего у людей горят глаза

Что нам важно:

• 3+ года опыта HR-директором или HRBP, опыт в сетевом бизнесе (фитнес, ритейл, услуги, HoReCa) — большой плюс;
• Опыт управления командой HR хотя бы из 2 человек;
• Понимание, как устроен массовый подбор линейного персонала — не в теории, а на практике;
• Опыт построения адаптации, обучения и мотивации с нуля;
• Знание трудового законодательства на уверенном уровне;
• Понимание цифр и умение ими управлять: текучесть, time-to-hire, бюджет, eNPS и т.д.;
• Лидерство, ответственность и искреннее сервисное мышление.

Будет огромным плюсом:

• Бэкграунд в фитнесе или сферах с активным клиентским сервисом;
• Опыт открытия новых точек «с нуля»;
• Опыт внедрения HRM-систем и автоматизации, которая реально облегчает жизнь, а не добавляет отчётности.

Что вы получите взамен:

• Достойную зарплату;
• Реальное влияние на то, как растёт компания — ваши решения будут видны, а не утонут в согласованиях;
• Бесплатный доступ во все наши студии — тренируйтесь, сколько хотите;
• Официальное оформление и стабильность;
• Команду, с которой реально приятно работать — плюс вайб.

Если узнали себя в этом описании — пишите. Резюме с пометкой «HR-директор» ждём в ТГ @HR_SMSTRETCHING.

Познакомимся, обсудим детали и, если всё сойдётся, заберём Вас в команду