Graphic Designer ( Графический дизайнер)

Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming. В связи с расширением команды ищем Graphic Designer - опытного дизайнера с пониманием специфики гемблинг/беттинг индустрии, который умеет создавать сильные визуальные концепции для беттинг и казино вертикали и понимает как выглядит качественный креатив в digital.

Обязанности:

• Разработка креативных концепций и графики для промо спортивных событий, акций и продуктов;
• Создание key visuals и digital-материалов: баннеры, лендинги, презентации;
• Дизайн для социальных сетей и email-рассылок;
• Участие в ребрендингах, создание брендбуков и гайдлайнов;
• Поддержка и развитие бренд-айдентики, контроль визуального единства креативов;
• Взаимодействие с маркетинг-командой, affiliate-отделом и motion-дизайнерами.

Требования:

• Опыт в графическом дизайне от 3-4 лет, обязательно в digital-среде;
• Опыт создания рекламных креативов для веба и соцсетей, лендингов и промо-баннеров с нуля;
• Опыт в индустрии гемблинга/беттинга и спортивной тематике будет преимуществом;
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator и Figma;
• Умение работать в многозадачном режиме и соблюдать дедлайны;
• Портфолио с работами в iGaming - преимущество.

Будет плюсом:

• Навыки анимации и видеомонтажа;
• Понимание трендов digital-маркетинга и UI/UX;
• Опыт работы с AI-инструментами для дизайна.

Наш процесс найма состоит из 4х шагов:

• Коммуникация с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Собеседование с Hiring Manager;
• Job Offer.

Почему вам захочется выбрать именно нас?

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Salary review по результатам достижений;
• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Командные тимбилдинги;
• Компенсация спорта и других увлечений;
• Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
• Компенсация расходов на ментальное здоровье;
• Возможность посещать профильные конференции.