Привет! Мы ищем менеджера call-центра по подбору кандидатов на службу по контракту с ВС РФ, который умеет превращать «я подумаю» в «я еду». Если вы работали с призывом, военкоматом или подбором персонала в силовые структуры — это ваш шанс заработать с комфортом и с реальными бонусами.
К нам приходят кандидаты, которые уже согласились на диалог. Ваша задача — довести их до логического финала: помочь выбрать направление и отправить в Ростов для подписания.
у нас есть возможность трудоустроить людей «в тыл по знакомству» — поварами, водителями, в штаб и другие подразделения, в зависимости от способностей кандидата.
Почему это круто:
-
Работа по факту начинается с 12-13 часов, хотя формально день рабочий. Высыпайтесь — конверсия в это время выше, нам важен результат, а не «отсидка» в CRM.
-
Всего 4-6 лидов в день (из них 4-5 с прогретого AI-обзвона, 1-2 со своей базы). Никакого завала! Мы за качество, а не за количество.
-
Никакого «холодного» обзвона. Только те, кто ждет звонка куратора для консультации.
Чем предстоит заниматься:
-
Обработка входящих/прогретых лидов по контрактной службе.
-
Консультирование кандидатов: помогаем определиться с местом службы (повар, водитель, штаб — по способностям; если была уголовка — только штурмовые подразделения).
-
Заполнение CRM (Битрикс). Это важно для аналитики — будем вместе повышать качество лидов.
-
Перезвон в течение 10 минут после поступления заявки (быстрота — наше всё).
Мы ищем того, кто:
-
Уже сталкивался с призывом или подбором в военные структуры (опыт работы с военкоматом, контрактниками — обязательно).
-
Умеет работать с возражениями и правильно «дожимать» сомневающихся.
-
Знает, что такое CRM и не боится вносить данные.
-
Готов работать удаленно или в офисе в Ростове-на-Дону.
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Зарплата: оклад после вычета НДФЛ — 34 800 руб. + большой бонус с каждого подписанного кандатом контракта.
-
График: 5/2, но с гибкой «спальной» сменой (акцент на вечернюю конверсию).
-
Работа: полностью удаленно или в офисе в Ростове.
Ключевые показатели: Ожидание закрытия 2-х человек в службу с 90 лидов (с учетом тыловых вакансий это реально).
