Электромонтер 3 разряда (стажёр)

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
от 69000 RUR
Город:
Комсомольск-на-Амуре
улица Кирова 24
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обучение на объектах: освоение навыков обслуживания и ремонта электрооборудования водоканала (электродвигатели насосов, пусковая аппаратура, осветительные сети) под руководством наставника.
  • Помощь в текущем ремонте: участие в разборке, чистке и сборке простых узлов электрических машин, замене выключателей, розеток, предохранителей и контакторов.
  • Профилактические работы: помощь в зачистке контактов, подтяжке кабельных соединений в распределительных щитах и проверке изоляции.
  • Монтажные работы: участие в прокладке кабельных линий, монтаже заземляющих устройств и подготовке рабочего места для ремонтных бригад.

Требования:

  • Профильное техническое образование (среднее профессиональное или так же студенты выпускных курсов по направлению «Электроэнергетика», «Электротехника»).
  • Базовые знания основ электротехники, устройства электродвигателей и правил чтения простых электрических схем.
  • Желательно наличие свидетельства о присвоении профессии «Электромонтер» (3 разряд).
  • Готовность к интенсивному обучению, ответственность, исполнительность.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Полностью официальный доход с выплатами два раза в месяц.
  • Отпуск 44 дня
  • Компенсация стоимости дороги к месту отдыха и обратно.
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование.
  • Классический режим работы 5/2.
  • Компенсация санаторно-курортное лечение и оздоровление.
  • Предварительные и периодические осмотры оплачивает работодатель.
  • Своевременное предоставление качественной спецодежды и современных СИЗ.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Профессиональные программы и освоение дополнительных профессий за счет компании.
  • Реальная перспектива роста и повышения разряда.
  • Компенсация затрат на корпоративный спорт.
  • Активные культурные мероприятия и волонтерские проекты.