Инженер компрессорного цеха

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Арнест ЮниРусь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица 10 лет Октября 205
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Какие задачи вас ждут:

  • Организация и контроль технического обслуживания и ремонта промышленного холодильного оборудования, систем подготовки сжатого воздуха (винтовые и поршневые компрессоры, насосы, теплообменники, ресиверы, трубопроводы, запорную и регулирующую арматуру);
  • Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы оборудования и инженерных коммуникаций;
  • Взаимодействие с подрядными организациями: контроль сроков и качества выполнения работ;
  • Ведение технической документации: разработка графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР), инструкций, паспортов оборудования;
  • Участие в рассмотрении проектов нового строительства и реконструкции предприятия в части, касающейся холодильного оборудования и систем сжатого воздуха.

Мы ожидаем от вас:

  • Образование: Высшее техническое (в области холодоснабжения).
  • Опыт: Не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере эксплуатации промышленного оборудования. Практический опыт работы с оборудованием на опасных производственных объектах (ОПО).
  • Навыки: Понимание процессов теплообмена, термодинамики и гидравлики; Глубокое знание устройства, принципов работы и конструктивных особенностей аммиачных холодильных установок и воздушных компрессорных станций; Диагностики, наладки и регулировки компрессоров, насосов, теплообменного оборудования, запорной и регулирующей арматуры; Чтение пневмо-, гидро-, электросхем и чертежей;Уверенное владение ПК (MS Office) и AutoCAD.
  • Будет преимуществом: Наличие аттестаций в области промышленной безопасности (аттестация по областям А1, Б1, Б8 — сосуды под давлением); Опыт внедрения энергоэффективных технологий или модернизации оборудования; Знание технического английского языка.

А еще мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 8:00-17:00;
  • Годовая премия;
  • ДМС со стоматологией;
  • Комплексные обеды в уютной столовой;
  • Корпоративный транспорт;
  • Возможность развития и роста внутри компании;
  • Уникальную корпоративную культуру, основанную на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды.