Пресненская набережная 10с2
Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.
В Департамент развития туризма требуется начинающий специалист на должность государственной гражданской службы.
Основным направлением деятельности отдела являются:
-
участие в подготовке, сопровождении и проведении сессий, событийных мероприятий, форумов и иных публичных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
-
организация работ по исполнению поручений, связанных с подготовкой и проведением празднования юбилейных дат;
-
принятие участия в реализации мероприятий по развитию туристической и инженерной инфраструктуры курортов;
-
принятие участия в реализации мероприятий по импортозамещению продукции для туристской индустрии
В должностные обязанности входит:
- рассмотрение в рамках компетенции Отдела обращения граждан и организаций в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, подготовка проектов ответов заявителям;
- запросы и получение информации (в устном, письменном, электронном виде) от отделов Департамента, структурных подразделений Министерства, иных органов государственной власти Российской Федерации и организаций по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;
- взаимодействие с отделами Департамента, структурными подразделениями Министерства, иными органами государственной власти Российской Федерации и организациями по вопросам, относящимся к деятельности Отдела
Требования:
-
высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, туризм);
-
продвинутый пользователь MS Office;
-
опыт работы в СЭД будет преимуществом;
-
желателен опыт работы/прохождения практики в ФОИВ.
Личные качества:
-
грамотность, усидчивость, стрессоустойчивость, многозадачность, глубокая погруженность в вопросы и задачи, пунктуальность, внимательность, ответственность, умение планировать рабочее время на выполнение задач на краткосрочную и долгосрочную перспективы.
Условия:
- оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- стабильная белая заработная плата;
- график работы 5/2;
- интересные и глобальные задачи;
- сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
- полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз.
