Менеджер по развитию категории

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Группа Компаний РУСАГРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Валовая улица 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование и реализация стратегии развития вверенных категорий в канале Фудсервис на основе анализа данных рынка и продаж для достижения целей компании;
  • Организация встреч и переговоров с ключевыми клиентами, разработка совместных планов действий по развитию категорий;
  • Подготовка рекомендаций по оптимальному ассортименту, расположению категорий и ценовой архитектуре для клиентов канала;
  • Ежемесячный план-факт анализ продаж, мониторинг конкурентной среды, выявление точек роста и корректировка стратегии на основе полученных данных;
  • Инициация разработки новых SKU (NPD), помощь в запуске новых направлений, сбор информации для формирования коммерческих предложений;
  • Обеспечение выполнения ежемесячных и годовых планов по объему продаж и дополнительной прибыли в канале.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции;
  • Опыт работы в управлении категориями, управлении ассортиментом, ценовой архитектуры, проведение эффективных переговоров;
  • Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel и PowerPoint), опыт работы с 1С будет преимуществом;
  • Сильные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных и презентовать выводы руководству и клиентам.

Условия:

  • Динамичная и позитивная атмосфера крупного бизнеса с уверенностью в завтрашнем дне;
  • Фиксированный оклад плюс годовой бонус;
  • Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
  • Возможность строить карьеру внутри крупной организации с широким спектром направлений развития;
  • Программы добровольного медицинского страхования высокого уровня;
  • Безграничные ресурсы для саморазвития: огромная научная библиотека, образовательные курсы онлайн и офлайн;
  • Активная корпоративная жизнь с увлекательными командными активностями и встречами;
  • Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.