Врач-терапевт Медицинского SPA-центра

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: АЛТАЙ ПЭЛАС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Горно-Алтайск
урочище Каим
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Курорт «Сибирская монета» - современный всесезонный курорт Алтая с гостиничными комплексами, ресторанами, SPA и медицинскими центрами разной направленности.

В связи с развитием медицинского направления на территории объектов курорта приглашаем в команду врачей-терапевтов.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить первичный прием перед назначением физиотерапевтических, оздоровительных и SPA-программ.
  • Оценивать состояние здоровья гостей, выявлять показания и противопоказания к проведению процедур.
  • Определять индивидуальный маршрут гостя в медицинском центре.
  • Формировать индивидуальные рекомендации по прохождению лечебных и оздоровительных программ.
  • Контролировать безопасность проводимых процедур.
  • Оказывать экстренную и неотложную помощь.
  • Консультировать гостей по вопросам профилактики заболеваний и здорового образа жизни.
  • Вести медицинскую документацию в соответствии с действующим законодательством.
  • Участвовать в разработке комплексных медицинских программ курорта.
  • Взаимодействовать с врачами-физиотерапевтами, медицинскими сестрами, администраторами медицинского центра и другими подразделениями курорта.

Мы ожидаем:

  • Высшее медицинское образование по специальности «терапия», «лечебное дело», «врач общей практики»
  • Профессиональная переподготовка /ординатура «физиотерапия».
  • Опыт работы врачом-терапевтом от 3 лет (желательно).
  • Опыт работы в частной медицине, санаторно-курортной сфере либо медицинских центрах будет преимуществом.
  • Умение выстраивать доверительное общение с гостями.
  • Соблюдение принципов профессиональной этики в общении с гостями
  • Высокий уровень клиентоориентированности.

Мы предлагаем:

  • Работу в современном медицинском центре курорта.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • График работы 7/7 (возможно совмещение и неполный рабочий день).
  • Конкурентную заработную плату.
  • Комфортные условия труда.
  • Льготы сотрудника курорта.