Специалист по развитию молодежной политики

Обязанности:

• Организация взаимодействия с ВУЗами, привлечение и оформление на практику и стажировку;
• Планирование потребности и разработка программ адаптации и развития;
• Организация мероприятий, наставничества, участия в конференциях и корпоративных программах;
• Бюджетирование направления, подготовка закупочной документации;
• Участие в разработке локальных нормативных актов и проектах по развитию персонала;
• Ведение отчётности и поддержка раздела HR-портала.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат), предпочтительно профильное образование в области управления персоналом или профессиональная переподготовка по указанным направлениям;
• Опыт взаимодействия с ВУЗами и образовательными организациями и проведения мероприятий;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:ЗУП;
• Коммуникабельность, развитые организаторские способности.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Социальный пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия);
• Внутренний университет;
• Корпоративная электронная библиотека.