Контролер станочных и слесарных работ

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Тиара
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
улица Строителей 95
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Тиара» — производственное предприятие по изготовлению замков и замочной фурнитуры для металлических, алюминиевых и пластиковых дверей. Продукция выпускается под торговой маркой Гардиан с 1998 года.

История создания бренда «Гардиан» берет свое начало в 1990 году. Именно тогда, и именно «с нуля» началось создание и производство первых металлических дверей.

В отдельную структурную единицу предприятие ООО «Тиара» было выделено в 2005 году.

Приглашаем в нашу дружную команду КОНТРОЛЁРА СТАНОЧНЫХ И СЛЕСАРНЫХ РАБОТ.

Обязанности:

- Пооперационный контроль качества изготовления деталей и узлов методом холодной штамповки.

- Входной контроль поступающих материалов и изделий от поставщиков.

- Ведение журнала приемки деталей и узлов (наименование применяемой оснастки, размеры по конструкторской документации и фактические размеры).

- Классификация брака по видам и причинам возникновения.

Требования к кандидату:

- Опыт работы от 1 года контролером на металлообрабатывающих предприятиях или порошковой металлургии.

- Средне-техническое образование ("Стандартизация и сертификация продукции" или "Технология машиностроения", " Управление качеством продукции, процессов и услуг").

- Умение пользоваться средствами измерений (штангельциркуль, микрометр, индикатор, знакомство с работой микроскопа (оптического и др.).

Мы предлагаем:

  • сменный график работы 5/2 по 8 часов (1 неделя – с 7.00 до 15.30, 2 неделя – с 15.30 до 24.00), суббота, воскресенье - выходные;
  • оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • официальная заработная плата;
  • достойные условия труда;
  • прохождение ежегодного медосмотра за счёт организации;
  • спецодежда;
  • удобное месторасположение - 1 минута от остановки;
  • парковка для автомобиля и велосипеда;
  • служебный транспорт после ночной смены;
  • буфет на территории предприятия;
  • зоны приёма пищи с микроволновками;
  • детские подарки на Новый год для сотрудников предприятия;
  • дружный и слаженный коллектив.