Сменный технолог

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 128170 до 166970 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализ работы скважины, технологических параметров, определение корректных исходных данных для выполнения расчётов по подбору УЭЦН;
  • Выполнение расчётов (дизайнов УЭЦН) с учётом конструкции, потенциала скважин и инфраструктурных особенностей;
  • Корректное планирование и контроль применения методов защиты на скважинах осложнённого фонда с учётом влияющих факторов;
  • Составление наряд-заказов на текущие и планируемые ремонты;
  • Формирование схем компоновок погружного оборудования;
  • Составление заявок на оборудование (комплектация ЭЦН и каб. линия);
  • Оперативная работа с бригадами ТКРС (корректировка заявок, текущие проблемы);
  • Анализ работы мех.фонда на предмет отклонения от рабочей зоны НРХ, формирование мероприятий по выводу скважин из ЛЗНРХ.

Требования:

  • Стаж работы в области добычи нефти, газа и газового конденсата по специальности от 1 года до 3 лет.
  • Высшее профессиональное образование Нефтегазовое дело, Нефтегазодобыча.
  • Опыт работы в смежный компаниях или периметре компаний от 1 года.
  • Знание процесса эксплуатации скважин оборудованных УЭЦН, принципов работы, конструкцию и назначение узлов УЭЦН.

Условия:

  • вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней (уровень оплаты труда указан за рабочую вахту, межвахтовый отдых не оплачивается);
  • Проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
  • бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
  • компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора;
  • доставка персонала до месторождения на вертолете;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года.