Руководитель группы развития платформы виртуализации

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Cloud.ru
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 28
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие инфраструктуры и сервисов облачной платформы VMware
  • Руководство командой архитекторов, инженеров, РП, аналитиков
  • Управление портфелем услуг, актуализация моделей затрат и тарифов
  • Отслеживание текущей утилизации и инициирование масштабирования (умощнения)
  • Формирование квартального бэклога, направленного на улучшение архитектуры, надежности и производительности облака VMware
  • Реализация проектов по созданию частных облаков (ЧО) для клиентов
  • Анализ требований и организация проработки клиентских решений
  • Непрерывное улучшение текущих сервисов с использованием передовых вендорских практик и экспертиз команды
  • Анализ утилизации и оптимизация использования ресурсов, решение задач расширения мощностей при необходимости
  • Сопровождение проектов миграции клиентов

Мы ожидаем:

  • Уверенное понимание архитектуры облачных сервисов и моделей предоставления услуг (IaaS, PaaS, SaaS)
  • Высокий уровень владения продуктами VMware (vSphere, Cloud Director, NSX, Aria), включая опыт промышленной эксплуатации
  • Опыт успешного руководства командами архитекторов, инженеров и специалистов SRE
  • Подтвержденный успешный опыт реализации проектов по созданию частных облаков на основе технологий VMware
  • Практический опыт разработки и актуализации тарифной политики на предоставляемые сервисы
  • Глубокие знания и практическая экспертиза в области хранения данных (СХД), сетевого оборудования, серверных решений и принципов организации ИТ-инфраструктуры в центрах обработки данных (ЦОД)
  • Опыт работы с системами мониторинга и централизованного сбора логов
  • Способность эффективно презентовать результаты деятельности своей команды руководству и заказчикам
  • Владение техниками ведения переговоров и управление ожиданиями заинтересованных сторон — способность четко формулировать рамки работ (scope) и аргументированно защищать интересы команды
  • Высокая стрессоустойчивость, позволяющая успешно справляться с работой в условиях жестких сроков и постоянно меняющихся требований заказчиков
  • Системное мышление — способность видеть проект целостно, учитывать взаимосвязи между компонентами и принимать решения, влияющие на весь процесс
  • Дипломатические качества — умение корректно отказывать клиентам, сохраняя конструктивные отношения и доверие заказчика